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陜西自考網> 試題題庫列表頁> 22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

2015年10月人力資源管理（一）（00147）

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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試題序號

22.薪酬設計中應用最為普遍的一種工作評價方法是（）（2015.10）

  • A、排序法

  • B、評分法

  • C、套級法

  • D、因素比較法

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25.傳統型人格類型最適合的工作是（）（2015.10）

  • A、畫家

  • B、作家

  • C、律師

  • D、會計

10.下列選項屬于人力資源使用計劃的內容是（）（2015.10）

  • A、人力資源晉升和輪換

  • B、人力資源工資和福利

  • C、人力資源辭職和辭退

  • D、人力資源招募和選拔

24.提供職業錨理論的學者是（）（2015.10）

  • A、施恩

  • B、霍蘭德

  • C、帕森斯

  • D、卡特爾

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